COMO ELABORAR UM CURRICULUM PERFEITO.

Estradeiros

   Ah uma dúvida muito grande de nossos leitores no que diz respeito a elaboração do curriculum Vitae, Currículo Vitae ou currículo, assim encontrado escrito na grande maioria dos classificados; Para esclarecer esta e outras dúvidas, principalmente de como escrever corretamente o nome deste documento tão importante que retrata nossa vida profissional, vamos tentar ao máximo minimizar as suas dúvidas e incertezas para assim maximizar seus conhecimentos e ampliar sua experiência para que você elabore um documento que fara toda a diferença quando você concorrer a uma vaga de emprego.

Assim:

QUAL O CORRETO?: CURRÍCULO OU CURRICULUM VITAE?

   A apresentação de um documento biográfico identificativo das formações acadêmicas e profissionais, bem como da experiência, é hoje indispensável para se conseguir um emprego. Mas antes de tudo devemos aprender qual a forma correta de escrever o nome deste documento, Curriculum Vitae, Currículo, Currículo Vitae foram alguns dos nomes que encontrei ao consultar os classificados por isso buscamos a correta grafia.

Curriculum Vitae é a expressão latina que se vulgarizou e universalizou. Pode ser utilizada tal como a portuguesa “Currículo”.

O que não se deve é usar uma mistura das duas línguas. “Currículo Vitae” é uma expressão errada. Assim, pode dizer e escrever:

– Curriculum Vitae

– Currículo

Fonte de pesquisa:

(site; Em português correto=http://emportuguescorrecto.blogs.sapo.pt/41270.html).

Dúvida esclarecida, vamos ao conteúdo:

 

Elaboração do Curriculum Vitae

 DADOS PESSOAIS:

   Este campo é um dos mais importantes, pois nele você deve mencionar todos os meios de comunicação possível, acrescente telefones de contato, e-mail, telefones de recado e se possível endereço de blog ou de redes sociais, este ultimo muito importante, pois a tecnologia esta sendo usado por empresas para avaliarem a vida social das pessoas, assim esta fazendo a Receita federal do Brasil e o Instituto de previdência social, por isso é bom lembrar, tome cuidado com o que você posta, tem sempre alguém de olho.

    Mencione a categoria da sua habilitação, idade atual e se possível inclua uma foto, uma foto a qual identifique a sua personalidade de preferencia, tome muito cuidado com a roupa que estará usando para a foto.

OBJETIVO:

     É cada vez mais importante que os profissionais elaborem um currículo voltado para o seu segmento e que saliente características que o torne mais atrativo. A profissão de motorista é bastante ampla e exige em alguns casos específicos que se façam cursos de qualificação para se conduzir determinados tipos de veículo, ou seja, não basta somente se adequar a exigência da categoria na carteira de habilitação, mais sim, se especializar em condução do veículo que pretende dirigir como, por exemplo; Para motorista de ônibus exigisse a portaria 12 (curso transporte de passageiros), para conduzir um caminhão que transporta produtos perigosos precisa-se de um curso MOOP ( movimentação e operação de produtos perigosos.)

   Saiba qual seguimento ou função você pertente pleitear o cargo, e veja se você se enquadra nas exigências da categoria e ramo de atividade, caso não tenha o curso exigido, antes de enviar o curriculum vitae você deve se adequar, caso não seja possível, você deve neste campo optar por uma área a qual os cursos não sejam exigidos, e quando começar a trabalhar, vá atrás de qualificação para ter ascensão na empresa.

   As empresas já querem profissionais ( motoristas) prontos, e só no caso dos profissionais já contratados caso haja necessidade de mudança na empresa elas mesmo se encarregam de dar os outros cursos.

    Por isso antes de preencher este campo “OBJETIVO” identifique qual profissional você realmente é qualificado, tentar colocar uma qualificação a qual você sabe que tem mas não consegue teoricamente provar pode colocar você em uma fila de espera, ou pode fazer com que o trabalho da entrega do curriculum Vitae em vão.

   Dê enfase no que você tem mais experiência e no que você busca, no seu currículo mencione seu objetivo não seu sonho, é  mais facial ser ajudado para a conquista de seus objetivo do que pela realização de um sonmho.

  RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:

   Neste campo é imprescindível você colocar somente informações relevantes à profissão e o cargo pretendido, dentro do que comentamos acima, isso é uma regra geral válida para todos os cargos e profissões; Não é relevante mencionar coisas do tipo: Que trabalhou no bar do Zé, “X” anos, ou trabalhou como vigia no prédio do cunhado, “Y” anos, se você pretende pleitear uma vaga e motorista.

  Mas, se você já trabalhou na oficina mecânica no “tio da esquina”, isso sim pode acrescentar no currículo de motorista, pois esta qualificação ajuda e muito a profissão, pois o contratante vai saber que você tem noção de mecânica, e esta qualificação faz parte de um motorista profissional qualificado; Mesmo que você não tenha feito nenhum curso na área de mecânica, mas trabalhou por um período a qual lhe garantiu uma boa experiência, este tipo de informação mesmo que antiga é muito importante e válida, não importa o tempo e sequencia dos trabalhos já realizados, o importante é que se mencione somente o que faz parte da função do cargo pretendido.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

    Ao elaborar esta parte do Currículo, não se esqueça do objetivo e o cargo pretendido, aqui você mencionará as empresas a qual você já fez parte, mencione empresas e o regime de contratação, se foi pela CLT, serviço temporário, serviços informal ou autônomo, o importante é que você mencione a empresa não precisa mencionar a data em que prestou o serviços, deixe isso para a entrevista caso alguem te pergunte pergunte.

   O importante é que você mencione a profissão a qual foi contratado e as funções exercida exe.:

   Você foi contratado como eletricista industrial, mas exerceu a função de manutenção predial, chefe de manutenção etc.

  Mencione todos os trabalhos desenvolvidos na empresa, mencione todos os setores a qual fez parte, se já contribuiu com algum projeto ou construção dentro ou fora da empresa, eventos feiras etc.

FORMAÇÃO:

Este campo é importantíssimo e confirma a veracidade de sua experiência e dá uma ênfase nas funções exercidas nas empresas a qual você passou, para se ter uma ideia no caso acima do eletricista industrial que passou a exercer a função de manutenção predial vamos dar um exemplo:

  O profissional eletricista industrial de formação fez ao longo dos anos alguns cursos que enriqueceria sua profissão, como exemplo, elétrica de refrigeração, alarmes, manutenção de câmeras de monitoramento, telefonia, etc. por se especializar em outras manutenções foi possível promover este funcionário para o setor de manutenção a qual lhe permitiu ganhar um melhor salário por acumulo e função, por isso:

  Neste campo mencione todas as qualificações que teve ao longo de sua carreira, cursos presenciais, on-line ( a distância), cursos rápidos de um dia ou mais, palestras, workshop, seminários etc. não importa a data o que importa é que eles estejam de acordo com a função e cargo pretendido, os cursos fora este segmento ou que não estão de acordo com a função pretendida exe. fez um curso de edificação predial, não precisa mencionar no currículo a qual se candidatou a vaga de motorista.

Obs.: Um currículo bem elaborado é um currículo bem montado, se preocupe com o aspecto da folha, use papel reciclado, é bem vindo nesta época de preservação do meio ambiente, monte os campos, de uma sequencia lógica as informações: Dados pessoais, objetivo, resumo das qualificações, experiências profissionais e por ultimo formação.

         Não se esqueça de revisar o que foi feito, leia e releia para ver se não esqueceu de nada, a ortografia também é avaliada, a formatação e quadro dos campos será bem mais avaliado se você mencionou que tem experiência em informática, o aspecto no que diz respeito a limpeza, boa digitação e um bom enquadramento do currículo pode demonstrar um profissional organizado, preocupado com padrões e conservação da atividade a ser exercida.

A ENTREVISTA

   Esta é uma hora muito difícil para alguns candidatos a emprego, seja lá pela necessidade de recolocação,  pelo tempo afastado do mercado,  pela concorrência ou não aceitação do candidato; Mesmo diante de todas as expectativas e anseios diante da almejada vaga o temor na hora de uma entrevista é sempre um pesadelo.

    Não muito tempo atras uma ligação pedindo uma entrevista de emprego já de imediato expressava uma efetivação, hoje com o passar dos anos novas formulas, teorias e conceitos foram se formando ao redor deste contexto, empresas especializadas no assunto foram surgindo e cada vês mais as organizações foram se adequando e se entregando as novas tendencias de mercado no que enseja a requisitos baseados em características e personalidade dos futuros candidatos.

     Para quem deseja ter sucesso neste segmento, vale lembar que a matéria que estuda este comportamento  é a psicologia organizacional, quem tem vocação para estudo e deseja se destacar, vale a pena encarar matérias relacionadas a esta disciplina; Outra área bastante estudada e utilizada é a leitura corporal; A linguagem corporal é uma forma de comunicação não-verbal. Abrange principalmente gestos, postura, expressões faciais, movimento dos olhos e a proximidade entre locutor e o interlocutor (proxêmica), Contribuem para o estudo da Linguagem Corporal a Cinesiologia, ciência que analisa o movimento do corpo humano, a Paralinguagem, a PNL — Programação Neuro-Linguística —, a Neurociência, a Psicologia, a Proxêmica e a Oratória.

pesquisa no site: https://ibralc.com.br/linguagem-corporal/

     Como as matérias relacionadas ao assunto são bastante amplas e complexas, vamos dar algumas dicas de comportamento na hora da entrevista, vale lembrar que este comportamento serve também para aqueles que se encontram em uma sala cheia de candidatos e concorrentes seus. Aqui mencionaremos algumas ações que podem ser adotadas por ambos os sexos e que valem muito a pena ser estudada e utilizadas por ambos no cotidiano; Segue.

PRIMEIRO PASSO:

  Ao receber uma ligação, lembre-se de perguntar se a entrevista será em uma empresa de RH, ou será na própria empresa que solicitou o recrutamento, indiferente da resposta, tente saber a origem da empresa e seu seguimento, após isso pesquise na internet para saber sobre a cultura organizacional em que ela trabalha, por exemplo: o McDonald’s é uma empresa cujo ambiente é bastante dinâmico , A google já tem um ambiente bastante descontraído.

SEGUNDO PASSO:

  Após pesquisar sobre a empresa, vamos supor que seja um escritório de advocacia; Você já sabe que encontrará um ambiente bastante formal, e por isso em uma entrevista é certo que ela exija pessoas com personalidades sérias e com bastante formalidade, um vocabulário atualizado fara bastante diferença na hora da entrevista, indiferente da vaga oferecida; Pode ser a contratação de uma secretária uma telefonista ou um advogado, pode ser que seja exigido dos futuros colaboradores uma personalidade amável dependendo do cargo. Neste caso, ao analisar o cargo e a empresa e você achar que não se enquadra nos requisitos subentendidos, não vá somente pelo emprego e salário, você certamente não será aceito e só gastará dinheiro e tempo com a ida até a entrevista.

TERCEIRO PASSO:

   Aparência, acredito não precisar focar muito nesta área, tão somente faremos uma lembrança que você não esta indo em uma festa. Por isso, vale mencionar que cada empresa expressa uma cultura organizacional diferente, e vale a pena descobrir isto antes de ir a uma entrevista; Damos um exemplo: Vamos supor que a entrevista seja em uma empresa de recrutamento contratada por uma multinacional árabe; Você não sabe disso, não pesquisou,  sabe-se somente que é uma multinacional. Se for uma candidata, supostamente ira muito elegante, se apresentara de terninho por exemplo, mas com um leve decote na blusa, em tempos de calor usara uma blusa não decotada mas que mostre os ombros, combinando com uma saia que demonstre levemente as pernas, etc. Pronto! foi o bastante para não ser aceita.

  Mesmo caso seria de um candidato a motorista por exemplo, que se apresente de terno e gravata em uma empresa de transporte de cargas, não seria condizente, ao contrário seria se este mesmo candidato se candidatasse a uma vaga em uma empresa de ônibus de linha interestadual, ou portaria de uma multinacional num prédio comercial.

   É imprescindível a discrição e bom censo nos trajes; Para não errar no caso de homens, o social esporte com um sapato e calça social com uma blusa de botão de manga longa dobrada até os ombros sempre cai bem, já as mulheres, terninhos longos com blusas não decotadas ocultando os ombros, saias que cubram um pouco abaixo do joelho, com acessórios condizentes também é uma boa opção, claro, que em contextos empresariais mais descontraídos e liberais a formalidade muda, mais vale a pena dosar a liberdade. Depois que aceitos para o cargo, estudar e perguntar sobre as exigências da empresa as coisas mudam.

QUARTO PASSO:

  Este é o mais esperado e de difícil prática, claro, esta seria uma forma de inclusive tentar persuadir de uma forma controlada o recrutador do processo de seleção, mas não se  esqueça, em muitos casos os recrutadores são especialistas e profissionais da área de psicologia que saberão se suas ações são ou não verdadeiras.

  Uma coisa é certa, você só será capaz de disfarçar a suas ações, a sua personalidade é improvável que você não consiga disfarçar. Um especialista do setor se desconfiar de suas ações/manipulações, ele fara perguntas ou pedira para você responder a um questionário que com as repostas ele saberá sua real personalidade ou intenção. Por isso, se você for uma pessoa muito formal e pouco carismática, não adianta ficar sorrindo e tentar contar histórias engraçadas com intuito de agradar, por mais convincente que seja, não vai colar. Mas, mesmo que você não seja descontraído, carismático ou amável, é possível sim assumir um cargo que necessite destes requisitos, basta você querer.

   Pois bem; Ao ser chamado para adentrar sala de entrevistas, antes de passar pela porta observe tudo que esta a sua volta, leia inclusive os informativos do quadro de aviso, veja se ah alguma coisa lá que te identifique ou que identifique a visão e missão da empresa, estas informações podem ser útil como exemplo: No quadro de avisos ah informação da missão da empresa, cuja missão é promover apoio social para comunidade carente, ou promover a ampliação da empresa para outros países; Na ora da entrevista se você for perguntado por que escolheu aquela empresa,  você diante desta informação pode dizer: “-Tenho ambição de trabalhar fora do pais se houver uma oportunidade; Veja bem, não que eu vá ficar pouco aqui na empresa mas estou me preparando para se possível realizar este sonho-“, ou você pode dizer: “- Gostaria de ter um emprego sólido para um dia trabalhar com apoio social-“. Esse sem dúvida será um golpe de mestre. Tudo indicará que você nasceu com os propósitos da empresa, e caso a empresa amplie suas atividades para o exterior, você pode ser um forte candidato a cargo de chefia da nova unidade no exterior.

  Importante!; Não se esqueça, entrou na sala feche a porta e tenha certeza que fechou, uma técnica antiga e infalível, é que quando o candidato senta e olha para o entrevistador ele te pergunta; – Você pode fechar a porta por favor –  é normal você olhar para trás para ver se a porta havia realmente se fechado, ao fazer isso você percebe que havia fechado; Esta atitude é característica de falta de atenção e transmite um ar de insegurança na realização das tarefas, mesmos simples.

  Ao tentar persuadir o entrevistador com todas estas ferramentas, isso deixará algumas incertezas sobre sua real personalidade, e o avaliador não saberá se isso é verdade ou não, por isso, como ele é especialista neste assunto e conhece estas ferramentas de persuasão que uma pessoa poderá usar para conseguir o emprego, de imediato será feita uma avaliação corporal sua. Sendo verdade seus argumentos não se preocupe com detalhes em sua fala, se preocupe somente com sua postura; Mas se tiver um pouco de inverdades a coisa muda.

  Algumas atitudes suas, mais conhecidas como  linguagem não verbal será transmitida involuntariamente pelo seu cérebro que forçara você a tomar algumas posições que contradiz o que você expressa verbalmente. Pesquisas dizem que 93% da comunicação é não verbal ou seja, é responsável por 93% do processo comunicativo. Segundo essa “regra”, 7% da comunicação seria atribuída ao componente verbal (seu significado), 38% ao componente vocal (no caso específico, o tom da voz) e 55% ao componente facial (expressão facial). Daí que somando 38+55 resulta a linguagem corporal mágica proposta de alguns que a comunicação não verbal é responsável por 93% de toda a comunicação.

  Ao tomar cuidado com a postura na hora de uma entrevista, você certamente contribuirá para se expressar como o candidato certo no momento certo, na hora certa, vejamos: Ao sentar-se de frente para o entrevistador, inclini-se para frente levemente na direção de quem esta falando, isso e significa que você esta positivamente interessado tanto no cargo como no que o interlocutor esta dizendo, mas, se em algum momento você apoiar as costas na poltrona, se afastando de quem esta falando, isso significa uma ação negativa, como uma proteção de não querer algo, evite estes gestos.

 Outro ponto perceptivo são as mãos, ao entrar na sala de entrevista, caso comprimente com um aperto de mão os ali presentes, faça isso com firmeza, não aperto, firmeza, e ao dirigir a mão para o entrevistador leve-a com a palma virada para baixo; Esta ação transmite subordinação, indiferente do entrevistador ser homem ou mulher, inconscientemente ao tocar sua mão o cérebro dele vai avisa-lo de que ele esta no comando.

 Não cruze dedos ou faça formas com os dedos e mãos, cada gesto tem uma função e na maioria deles pode expressar, impaciência e desconforto. Levar as mãos na boca depois de uma pergunta se aceita o cargo ou não, pode expressar dúvida mesmo que você diga sim.

   Mesmo usando de todas estas ferramentas, o entrevistador saberá extrair suas intenções por meio de questionamentos direcionados a você, normalmente é sobre sua vida pessoal e passagens anteriores em outras empresas. Uma alteração na sua voz pode expressar estresse, incerteza, insegurança, medo, preocupação inclusive mentira. Ao se comunicar deixe sempre as pessoas falarem primeiro, ouça com atenção olhando sempre nos olhos, desvio nos olhares podem entregar uma mentira, ainda mais se você levar a mão na boca ou nariz , seja para coçar ou simplesmente limpar a boca, mantenha sempre os braços para baixo, gesticule somente o necessário para não parecer um robô; Ao responder, responda a pergunta sem se justificar muito, a não ser que seja pedido,. Quanto mais você tenta se valorizar contando histórias de alto-valorização pessoal mais você se enrola. Procure falar sobre os assuntos que você realmente domina e tenha expertise. Outro ponto negativo é o cruzar de pernas ou braços quando se fala ou ouve alguém falar.

  Por fim caro candidato, uma ferramenta infalível, mas que exige cuidado ao ser aplicada, é a postura gêmea, ou seja, copiar o que o outro faz enquanto vocês conversam; Você já deve ter percebido  em algum momento numa conversa informal, os seus amigos sentados em posições igual a você, exemplo quando uma pessoa pega o copo e bebe, você em seguida  pega o seu e bebe também. Se você não percebeu é normal, pois estas ações são involuntárias e ordenadas pelo seu inconsciente, é seu cérebro que ordena você a fazer isso caso a conversa com a pessoa que lhe acompanha seja interessante. Esta ferramenta/ação de copiar os gestos de outra pessoa se feitas sutilmente sem que a outra parte perceba, é recebido pelo cérebro como se vocês tivessem algo em comum, e os neurotransmissores faram a pessoa se sentir próxima a você e você involuntariamente transmite confiança, um ponto positivo para quem quer ganhar a vaga.

   Caros leitores, aqui é só um paliativo do que vocês podem fazer na hora de uma entrevista que com certeza ajudará e muito na decisão de quem esta a procura de um candidato, claro que o mais difícil é chegar a ter uma entrevista, mas com certeza se vocês buscarem mais informações sobre elaboração do currículo, aprenderem mais sobre postura e leitura corporal, é certo que estarão um paço a frente dos seus concorrentes, lembrando;  A qualificação sempre terá um “Q” de qualidade a mais para quem se preparou profissionalmente.

Desejo sucesso a todos que leram meus post até aqui.

frase de para-choque: Queria ser pobre por um dia: por que ser todo dia é difícil.

Obrigado pela sua leitura

Alexstruck

 

 

 

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